El Real Decreto-Ley 13/2013, en desarrollo de los compromisos establecidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y en el Pacto de Toledo, instaura y regula para los trabajadores por cuenta propia un nuevo sistema de cotización en base a los rendimientos netos de la actividad económica, empresarial y profesional. Establece el mecanismo de determinación de los rendimientos netos, de elección provisional de la base de cotización y sus cambios y un procedimiento de regularización anual una vez conocidos los rendimientos definitivos comunicados por la Agencia Tributaria.

Asimismo, se establecen novedades en materia de beneficios en la cotización por inicio de actividad y otras causas, así como en la prestación por ceses de actividad.

También se regulan supuestos de transitoriedad para quien viniera disfrutando de beneficios en la cotización, o de bases superiores con anterioridad a la entrada en vigor de la norma.

Ponente:  D. BERNARDO CASTELLÓ ENGUIX, Director Provincial de la TGSS e INSS de Castellón.

Precio:  20 euros colegiados y empleados.

             30 euros socios del Club de RRHH

             50 euros no colegiados.

 * En el caso de que la persona inscrita no anule la reserva con una antelación mínima de 24 horas a la celebración de la jornada, supondrá el pago del importe de la jornada.

Inscripciones: Plazas limitadas. Se realizarán por riguroso orden de solicitud e inicialmente se facilitará un acceso por despacho, pudiendo solicitar el día de antes de la jornada un nuevo acceso en el caso que queden plazas libres.

La jornada será grabada por lo que si no puedes verla en el horario previsto, puedes realizar tu inscripción y posteriormente te enviaremos la grabación de la ponencia.

PROGRAMA

 1.-El nuevo sistema de cotización por rendimientos.

                1.1.- Elección de base en previsión de rendimientos netos.

                1.2.- Posibilidad de cambios de base ulteriores.

             1.3.- Determinación del rendimiento neto y deducción por gastos  genéricos.

                1.4.- Tabla general y reducida y asignación de base.

                1.5.- Regularización anual.

2.- Compatibilidad jubilación y trabajo.

3.- Supuestos de pluriactividad.

4.- Base Reguladora de prestaciones.

5.- Protección por cese de actividad.

                5.1.- Nuevas causas de cese de actividad.

                5.2.- Cese parcial de actividad.

6.- Excepciones a la cobertura obligatoria de la IT.

7.- Nueva prestación para la sostenibilidad de la actividad de las personas trabajadoras autónomas en un sector de actividad afectado por el Mecanismo RED.

8.- Reordenación de los beneficios en la cotización.

9.- Modificaciones en el RGAF y en el RGCot   para instaurar y regular el nuevo procedimiento y aspectos conexos.10.- Transitoriedad.

                10.1.- Entrada en vigor.

                10.2.- Mantenimiento beneficios en la cotización anteriores a 1-1-23

       10.3.- Mantenimiento de bases de cotización superiores a las que corresponden por rendimientos.

11.- Obligaciones en el ámbito tributario.